Число принятых работников на российских предприятиях в июле превысило число выбывших на 27 тысяч

     Согласно последним данным Росстата, число принятых работников на российских предприятиях в июле 2010 года превысило число выбывших на 27 тысяч человек. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорт и связь, финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 миллиона человек, или около 46 % от численности работников организаций.

     В январе-июле 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 29,7 %, увольнение работников сократилось на 7,9 %.

     По сведениям обследованных организаций, в июле было принято на работу 3,3 % списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1 % списочной численности работников.

     В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,4 %, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,1 %, финансовой деятельности - 12,7 %. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,2 %.

     В июле 2010 года в организациях обследованных видов экономической деятельности 88,5 тысяч человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 64 тысячи человек работали на условиях внутреннего совместительства - 0,4 % списочной численности работников. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 82,7 % приходилось на организации обрабатывающих производств.

     В общей численности выбывших работников 67,5 % составляли уволившиеся по собственному желанию, 6,9 % - по соглашению сторон, 3,3 % - в связи с сокращением численности. Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в июле 2010 года отмечался в организациях оптовой и розничной торговли - 87,3 %. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 13,3 %.

     Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 4 % списочной численности работников.

     Наибольшие размеры неполной занятости отмечались в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,8 % работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 2 % работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 1,3 % работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

     Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства - 6,3 % и 5,1 % списочной численности работников соответственно.

Росстат, Прайм-тасс