Основные монографии и издания, опубликованные лидерами
научных школ и ведущими научными сотрудниками

     Более полное представление о роли ученых Института труда дает не только рассмотрение существа научных школ, сформировавшихся в Институте, но и рассмотрение по существу основных монографических работ его ведущих ученых и научно-методических материалов, подготовленных коллективом. Эти разработки весьма существенны не только для прошлого периода, они признаны полезными как для исторического анализа деятельности НИИ труда, так и для современного этапа развития российской экономики (возможно с модификацией применительно к новым условиям хозяйствования). Научные разработки и публикации всегда были основой оценки деятельности как отдельных специалистов, так и коллективов. В целом Институту труда за более чем полувека работы есть что «положить на алтарь Отечества». Все работы, выполненные в коллективе, рассмотреть весьма сложно, но можно и необходимо сказать наиболее важные из них. Прежде всего, о работах, выполненных и опубликованных лидерами научных школ и ведущими научными сотрудниками.
      Е.Г. Антосенков в монографии «Текучесть кадров в промышленности и пути ее сокращения» (1971г.) одним из первых поставил вопрос о необходимости рассмотрения текучести кадров и движения трудовых ресурсов в экономике страны с широких социально-экономических позиций. Свои выводы и предложения он подкреплял результатами социально-трудовых исследований в отраслях промышленности и строительства. В 1993 и 1994гг. им выполнены работы по мониторингу социально-трудовой сферы страны в условиях перехода к рыночной экономике, результаты которых были опубликованы (Экономист, 1997, № 4). Итоги мониторинга послужили основанием для принятия Правительством Российской Федерации постановления о государственной системе непрерывного наблюдения за фактическим положением дел в этой сфере для своевременного выявления и систематического анализа происходящих в социально-трудовой сфере явлений, предупреждения негативных тенденций, ведущих к возникновению и развитию очагов социальной напряженности.
      В монографиях Я.И. Гомберга «Редукция труда» (1965г.) и «Квалифицированный труд и методы его измерения» (1972г.) аргументировано положение: сложный труд выступает как умноженный простой труд, что выражается в различной величине стоимости, создаваемой разным по сложности трудом. Обосновано толкование редукции как процесса сведения сложного труда к простому.
      Научные положения, выдвинутые в монографиях, были положены в основу «Методических рекомендаций по разработке тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» (1979 и 1990гг.), авторство которых принадлежит Ю.Д. Ананьевой, а также методики сопоставления труда специалистов и служащих и рекомендаций по разработке квалификационных справочников для руководителей, специалистов и служащих, подготовленных НИИ труда в 1965 году (И.А. Орловским и Ю.П. Кокиным) и в 1984 году - коллективом сотрудников под руководством М.В. Карловой.
      А.С. Довба посвятил свою научную деятельность и публикации проблемам выявления резервов роста производительности труда в отраслях народного хозяйства; разработке типовых проектов организации труда на рабочих местах, участках и в цехах предприятий промышленности, обоснованию необходимости учета требований НОТ при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий; совершенствованию организации труда вспомогательных рабочих, занятых на погрузо-разгрузочных, транспортных и складских работах; разработке систем стимулирования труда рабочих за выполнение личных производственных заданий; совершенствованию системы повышения квалификации работников предприятий.
      Под руководством и при непосредственном участии А.Ф. Зубковой опубликован большой объем работ по проблемам труда и социальной политики: «Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство» (1995г.), «Социальное страхование как фактор стабильности общества» (1995г.), «Проблемы регулирования рынка труда. Зона социального бедствия» (1995г.), «Безопасность труда: социально-экономические проблемы и пути их решения» (1995г.), «Производительность, организация и нормирование труда: проблемы и пути решения» (2000г.), «Труд государственных служащих. Учебное пособие» (2000г.). В 1985 г. - монография «Прогрессивные формы организации труда на транспорте». В основных публикациях А.Ф. Зубковой рассматриваются вопросы труда и социальной политики в период перехода России к рыночным методам хозяйствования.
      Е.И. Капустин опубликовал научные разработки общим объемом свыше 500 печатных листов. Среди них в период работы в НИИ труда (1958-1971гг.) были опубликованы: «Качество труда и заработная плата» (1964г.), «Социалистический образ жизни. Экономический аспект» (1976г.) и другие. На базе его теоретических разработок были сформулированы практические предложения по совершенствованию заработной платы, построению тарифной системы, дифференциации заработной платы по регионам страны. Им дана формулировка сущности социально-экономической категории «образ жизни» и впервые системно освещены основные методические принципы исследования социалистического образа жизни, раскрыто соотношение категорий «качество жизни» и «образ жизни». Особое место в своих публикациях Е.И. Капустин уделил проблемам участия трудящихся в управлении производством. Научные разработки и теоретические положения, выдвинутые им, нашли отражение в посмертном издании его монографии «Уровень, качество и образ жизни населения России» (2006г.).
      Основные публикации Д.Н. Карпухина в годы его работы в НИИ труда были посвящены проблемам производительности труда. Среди них: «Соотношение роста производительности труда и заработной платы» (1967г.), «Производительность труда и эффективность производства» (1971г.), «Производительность общественного труда и народнохозяйственные пропорции» (1972г.), «Социально-экономические факторы роста производительности труда (1978г.).
      В названных работах Д.Н. Карпухин обосновал предложения, направленные на активизацию человеческого фактора, изменение характера и содержания труда, создание и внедрение научной организации труда, улучшение его условий, повышение стимулирующей роли заработной платы. Им сформулирован основополагающий взгляд на производительность общественного труда, раскрыто ее отличие от локальной и индивидуальной производительности труда.
      Е.Д. Катульский, возглавлявший в НИИ труда Отдел социальных проблем труда и руководивший разработкой этих проблем в ранге заместителя директора, посвятил свои публикации того периода вопросам совершенствования социально-экономических факторов мотивации к эффективному развитию социально-трудовых отношений и самоуправления на предприятиях. Этим вопросам посвящена его монография «Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Российской Федерации» (1996г.) и изданная в последующие годы монография «Экономические основы социальной политики» (2006г.), где эти проблемы рассмотрены с позиций рыночных отношений.
      Ю.П. Кокин, более двадцати лет возглавлявший в НИИ труда исследования по вопросам заработной платы и материального стимулирования, посвятил этим проблемам свои основные публикации. Под его руководством и при непосредственном участии подготовлены и изданы работы: «Заработная плата и источники ее роста при социализме» (1974г.), «Оплата труда при социализме: вопросы теории и практики» (1977г.), «Справочник мастера» (в составе авторского коллектива, 1981г.), «Материальное стимулирование конечных результатов производства (1989г.), «Мотивация и повышение роли человека в сфере труда» (1990г.), «Заработная плата в системе полного хозяйственного расчета» (1991г.).
      В 2001-2006гг. им опубликованы статьи и рекомендации по разработке концептуальных основ реформирования системы оплаты труда в бюджетных отраслях экономики. Кроме того, под его редакцией и при непосредственном участии написан и опубликован ряд учебников по экономике труда и социальной политике (1996, 1998, 1999, 2002, 2005, 2007, 2009, 2010гг.), в 1996 году - принял участие (в составе творческого коллектива) в написании учебника «Экономика труда и социально-трудовые отношения», выпущенного МГУ им. М.В. Ломоносова в 1996г.
      В.В. Куликов в своих публикациях внес существенный вклад в развитие экономической теории, в последние годы активно издает работы в области социальной политики в новых экономических условиях. Он автор учебников и учебных пособий, монографий, книг и статей общим объемом более 500 печатных листов. Ряд его работ переведен и издан за рубежом. Важнейшие монографии «Товарные отношения в мировом социалистическом обществе» (1972г.), «Экономические противоречия социализма: характер и формы разрешения» (1986г.), «Как продолжать реформы в России» (1996г. в соавторстве), «Теневая экономика в России: иной путь и третья сила» (1997г. в соавторстве).
      Под руководством и при непосредственном участии В.В. Куликовым в последнем десятилетии НИИ труда опубликована монография «Современная экономика труда» (2001г.), а также постатейный комментарий «Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации» (издание 2002, 2004, 2006, 2008гг.). Комментарий к Трудовому кодексу РФ, разработанный коллективом НИИ труда, выдержал несколько изданий и признан одним из наилучших среди аналогичных работ, изданных в России.
      Публикации М.С. Ланцева посвящены вопросам социально-экономического обеспечения нетрудоспособных, базирующегося на факторном анализе их потребностей с позиций характера, состава и уровня.
      Важнейшая монография М.С. Ланцева - «Социальное обеспечение в СССР» (1976г.). В ней на основе научных подходов к изучению проблем социального и, прежде всего, пенсионного обеспечения рассмотрены вопросы социально-экономических индикаторов построения систем пенсий: минимального их уровня и обеспечения ими предпенсионных доходов (определенного уровня их замещения).
      Среди многочисленных публикаций особенно выделяются научные статьи «Социально-экономические основы дифференциации обеспечения нетрудоспособных» (1979г.), «Актуальные проблемы дальнейшего развития системы социального обеспечения» (1984г. в соавторстве). Разработки М.С. Ланцева не утратили своего научного значения и в современных условиях и представляются весьма полезными для глубокого изучения теории формирования систем пенсий.
      Основные публикации В.Г.Макушина посвящены методическим основам и критериям оценки состояния условий труда на производстве, методическим рекомендациям по количественной оценке тяжести труда, методическим приемам интегральной оценки работоспособности при умственном и физическом труде. Все эти проблемы получили освещение в его монографиях «Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях» (1981г.), «Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда» (1997г.), «Влияние условий труда на его производительность» (1971г., в соавторстве), «Физиологические и психофизиологические основы труда (1974г. в соавторстве), «Межотраслевая методика расчета социально-экономической эффективности от внедрения достижения эргономики в народное хозяйство» (1988г., в соавторстве). Им были написаны: учебное пособие «Основы физиологии и психологии труда» (1974г.), курс лекций «Основы физиологии и психологии труда (1967г.). Все эти работы В.Г. Макушина и руководимого им коллектива НИИ труда не потеряли своей актуальности и поныне.
      Наиболее значительные публикации М.Г. Мошенского, получившие признание не только в нашей стране, но и за рубежом: «Формы и системы заработной платы в промышленности капиталистических стран» (1961г.), «Нормирование труда и заработной платы при капитализме» (1971г.), «Буржуазные теории труда на службе монополий (1965г. в соавторстве), внесли неоценимый вклад в обобщение опыта стран капитализма и сегодня представляют несомненный интерес для российских специалистов по труду и управлению производством.
      В публикациях и материалах научных исследований А.А. Никифоровой разработаны методические рекомендации по внедрению новых форм организации рабочего времени - суммарного учета его годового фонда, гибких графиков рабочего времени с учетом опыта зарубежных стран. В монографии «Рынок труда: занятость, безработица» (1996г.) впервые введены в научный оборот понятия «внешний и внутренний рынки труда», «кадровый и периферийные рынки труда», «гибкий рынок труда» и нестандартные формы занятости.
      В опубликованных А.А. Никифоровой работах получили освещение проблемы материального стимулирования в рыночной экономике, оценки эффективности труда работников предприятий и организаций с помощью ранее не применявшихся в России методов аттестации кадров как производственной так непроизводственной сфер экономики.
      Монография П.Ф.Петроченко «Нормирование труда в СССР» (1964г.) - один из первых в послевоенный период фундаментальных трудов в этой области. В ней были сформированы основные принципы установления норм труда, их основные функции, введено понятие «научно обоснованные нормы», заложены основы подходов к научному обоснованию норм труда, оценки состояния нормирования труда на предприятиях, предложена классификация норм труда, вошедшая впоследствии во все учебники.
      На основе анализа обширного практического материала и изучения результатов исследования отечественных и зарубежных экономистов П.Ф. Петроченко обосновал понятие «меры труда» как базы оптимальной организации общественного труда, обеспечивающей рациональное использование совокупного рабочего времени. Основополагающие идеи П.Ф. Петроченко активно развивались в НИИ труда И.И. Шапиро, В.М. Рыссом, А.А. Пригариным, А.П. Павленко.
      П.Ф. Петроченко - автор нескольких учебников по проблемам нормирования труда (1956, 1957, 1961, 1970гг.), на которых воспитано не одно поколение ученых и практиков в области нормирования и организации труда.
      А.А.Разумов - в настоящее время один из ведущих в стране специалистов в области уровня жизни и социальной политики. В течение многих лет в центре его научных интересов были проблемы бедности населения России и факторы ее определяющие. Его исследования по проблематике бедности получили отражение в монографиях «Работающие бедные в России» (2002г.), «Бедность в современной России (2007г., в соавторстве с Ягодкиной М.А.); публикациях: «Мониторинг бедности в Российской Федерации (состояние, проблемы, направления совершенствования) (2001г.), «Рынок труда и бедность трудоспособного населения» (2005г.), журнальных статьях: «Классификация основных подходов к определению и измерению бедности» (2002г.), «Новые решения старых проблем» (2004г.), «Концепция многоуровневой бедности: применима ли она в России?» (2008г., в соавторстве с М.А. Ягодкиной).
      А.А. Разумовым исследована эволюция профиля бедности в новой России и доказано, что российская бедность имеет «трудоспособное» лицо, и факторы, связанные с занятостью, рынком труда, имеют возрастающую важность в дифференциации семей по уровню жизни. Сложившаяся в стране модель бедности - это, прежде всего, результат низкого уровня доходов от занятости и, как следствие, - через их налогообложение - низкого уровня социальных трансфертов. Весомая практическая реализация его исследований в области бедности - разработанный по заказу Минздравсоцразвития России проект «Национального плана борьбы с бедностью в Российской Федерации на период 2010 - 2012 годы».
      В 2009-2010гг. фокусом его научных исследований стали взаимосвязи цикличности социально-экономического развития России, с одной стороны, и социальных последствий для населения финансово-экономических кризисов, испытанных страной после перехода от плановой к рыночной экономике (после 1991г.) - с другой. Формированию новой социальной политики и обоснованию мер и управленческих решений государства в условиях последнего финансово-экономического кризиса 2008-2009гг. и посткризисного развития посвящены такие публикации, как глава «Государственная социальная политика: новые ориентиры» коллективной монографии «Национальная экономика России и вызовы XXI века» (2009г.); Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 год (коллектив авторов), статьи «Политика занятости и доходов населения в условиях финансово-экономического кризиса» (2009г., в соавторстве с Е.И. Новик); «Финансово-экономический кризис и новая парадигма государственной социальной политики в России» (2009г.); «Социальные последствия экономического кризиса в России: первые итоги и основные направления антикризисной социальной политики» (2010г.).
      В.Д. Роик - известный в стране и за рубежом ученый в области социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, социальной политики, социального бюджетирования, социального государства, доходов населения, условий и охраны труда. В 1990-е годы обосновал необходимость формирования институтов социального страхования: пенсионного, медицинского, по безработице и страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С этой целью В.Д. Роиком было теоретически и методологически разработаны основные финансовые и страховые механизмы их организации, проведены системные исследования в области социальных и профессиональных рисков, разработаны концептуальные подходы формирования пенсионного страхования и обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В 1990-2000-е годы в Институте под научным руководством В.Д. Роика был осуществлен уникальный исследовательский проект по практической апробация предложенных финансовых, социальных и биологических механизмов организации профессиональных пенсий и страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с привлечением более чем 30 научных организаций филиалов Института труда и Институтов медицины труда Академии медицинских наук России, в ходе которого был проведен комплекс научных исследований. Результатом данных исследований стал механизм оценки последствий занятости в производствах с высокими уровнями профессиональных рисков, апробированный на ряде предприятий атомной, автомобильной, тракторной, металлургической, химической и нефтехимической промышленности России и Белоруссии. Материалы исследований были использованы при разработке Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
      В.Д. Роик - автор более чем 550 публикаций, в том числе 12 монографий и соавтор 18 коллективных монографий и глав в учебниках. Его основные монографии: «Социальная защита работников от профессиональных рисков» (1994г.), «Пенсионная система России: история, проблемы и пути совершенствования» (2007г.), «Государственное и договорное регулирования заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт» (2008г.) и др., учебные пособия и учебники: «Основы социального страхования» (2009г.), «Экономика труда» (2002г. в соавторстве), «Социальная политика» (2002г. в соавторстве), многочисленные журнальные публикации представляют собой важный вклад в теорию и практику решения актуальных проблем социального страхования и пенсионного обеспечения граждан. Развиваемые в них теоретические и практические подходы весьма востребованы органами государственного управления.
      В настоящее время в центре научных интересов В.Д. Роика проблемы модернизации институтов пенсионного страхования в условиях старения населения страны, вопросы формирования социального бюджета страны, теоретические и методологические вопросы разработки доктрины социальной сплоченности российского социума.
      Монографии Г.С.Саркисянца: «Рост благосостояния народа» (1967г.), «Уровень, темпы и пропорции роста реальных доходов при социализме» (1972г.), «Главные направления повышения благосостояния советского народа» (1985г.), «Общественные фонды потребления в СССР» (1988г.), «Народное благосостояние в СССР» (1987г.), «Экономический рост и благосостояние. Проблемы ХI пятилетки» (1982г.), «Программа повышения благосостояния народа» (1981г.) составляют «золотой фонд» литературы по этим проблемам.
      В годы работы в НИИ труда Г.С. Саркисянц совместно с сотрудниками Института подготовил научные работы: «Предложения по повышению реальных доходов населения в 1966-1970гг.», «Основные направления повышения уровня жизни населения в 1971-1975гг.», «Предложения по повышению народного благосостояния в 1976-1980гг.». Эти работы получили одобрение Госплана СССР и Госкомтруда СССР и были использованы при разработке плановых проектировок и мер по повышению уровня жизни населения.
      Институтом были изданы коллективные монографии под редакцией Г.С. Саркисянца: «Вопросы изучения уровня жизни населения СССР» (1964г.), «Доходы трудящихся и социальные проблемы уровня жизни населения в СССР» (1973г.).
      Особо следует отметить тот факт, что основополагающие методологические и методические подходы к построению бюджета прожиточного минимума в послевоенный период СССР, которые широко используются и в настоящее время, были изложены в книге: Г.С. Саркисянц, Н.П. Кузнецова «Потребности и доход семьи» (1967 г.).
      Г.Э. Слезингер опубликовал более 170 научных трудов общим объемом более 600 печатных листов по теоретическим проблемам экономики труда, организации труда руководителей и специалистов. Среди них наиболее значительные изданы в 70-х - 80-х годах: «Методологические проблемы определения структуры и численности аппарата управления на промышленном предприятии», «Рациональная организация и механизация управленческого труда», «Совершенствование управления производством и организации труда ИТР и служащих», «Труд в управлении промышленном производством». Названные работы представляют собой энциклопедическое обоснование теоретических вопросов экономики управленческого труда и ее методологических и прикладных аспектов, получившее признание не только у отечественных, но и зарубежных специалистов.
      В 1996 г. была выпущена крупная работа Г.Э. Слезингера «Труд в условиях рыночной экономики», а в 2001 г. он издал учебник «Социальная экономика», в котором дано авторское определение социальной экономики и сформулированы теоретические предпосылки ее сущности, раскрыта методология подхода к построению и развитию социальной экономики в современной России.
      Н.А. Софинский, на протяжении многих лет возглавлявший Центральное бюро нормативов по труду при НИИ труда, один из ведущих специалистов в области нормирования труда, внес неоценимый вклад в разработку нормативов трудовых затрат и подготовку тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих. Публикации Н.А. Софинского и авторских коллективов, работавших под его руководством, включают: сборники нормативных материалов, широко использовавшихся на практике, периодические выпуски ЕТКС. В числе этих публикаций: Положение о порядке разработки нормативных материалов для нормирования труда, Методические указания по разработке ЕТКС работ и профессий рабочих; журнальные статьи по вопросам тарификации работ и профессиональным стандартам, повышению роли нормирования труда в условиях рыночной экономики. Эти работы ЦБНТ призваны служить методической основой при решении актуальных проблем технического и тарифного нормирования в современной России.
      Л.С. Хейфец - один из ведущих ученых, работавших по проблемам заработной платы и материального стимулирования в 60-е - 80-е годы прошлого столетия, принимал активное участие в работах по распространению Щекинского метода стимулирования труда в промышленности, в подготовке НИИ труда нормативных материалов в области совершенствования тарифной системы в производственных отраслях народного хозяйства.
      В 1981г. научный коллектив под его руководством подготовил и опубликовал методические рекомендации по применению доплат и надбавок в системе стимулирования роста производительности (эффективности) труда и повышения квалификации работников, а также по оценке качественных результатов труда рабочих и специалистов, которые были широко использованы в ведущих отраслях экономики страны, способствовали повышению эффективности труда работников.
      Монографии «Проблемы материального стимулирования в промышленности» (1970г. в соавторстве) и «Методические основы и опыт применения Щекинского метода оплаты и стимулирования труда» (1978г.) сыграли весьма существенную роль в подготовке специалистов по труду предприятий разных отраслей промышленности и представляют несомненный интерес для современного поколения ученых и практиков.
      Более 40 лет работает в НИИ труда Р.А. Яковлев - один из признанных ученых, посвятивший свои научные интересы исследованию проблем заработной платы и материального стимулирования в советский и постсоветский периоды.
      В 1972-1974 гг. на основе предложенных им подходов была выполнена и издана работа - «Определение эффективности систем премирования рабочих в промышленности стран-членов СЭВ». В 1978г. разработаны и изданы «Методические рекомендации по определению экономической эффективности систем премирования работников промышленности», содержащие принципиальные подходы к решению этих проблем на промышленных предприятиях и представляющие научный интерес в современных условиях.
      Теоретическое осмысление процессов перестроечного и постперестроечного периодов реформирования экономики получило отражение в «Концепции реформирования заработной платы», подготовленной Р.А. Яковлевым и опубликованной НИИ труда в 2002г., а также в материалах, представленных Минтруду России и опубликованных в периодической печати в 2003-2009гг. Вопросы организации заработной платы в современных условиях получили глубокое и всестороннее рассмотрение в монографиях: «Оплата труда на предприятии» (2004г.), «Организация заработной платы на государственных предприятиях» (2002г.), «Оплата труда в организациях» (2005г.), а также в учебниках «Экономика труда», изданных в 2002г. и 2004г., где Р.А. Яковлев выступил в качестве одного из авторов.
      Существенный интерес для работников науки и практиков представляют его публикации в журналах «Человек и труд», «Экономический журнал», «Трудовое право» и других периодических изданиях в 2005-2010гг.
      Среди фундаментальных научных работ, созданных в стенах НИИ труда, нельзя не отметить аналитических и рекомендательных работ Р.А.Рожковой по проблеме производительности труда и факторов, ее определяющих, измерению трудоемкости промышленной продукции, выявлению резервов роста производительности труда.
Новизна подходов и оригинальность характерны для работ и публикаций Р.П. Миусковой по принципам нормирования труда на основе применения микроэлементных нормативов.
Представляется, что работы этих старейших научных сотрудников Института не потеряли своей значимости и актуальности в современных условиях.
      Нельзя не признать весомым вклад в науку и практику управления социально-трудовыми процессами, внесенный в публикациях Н.П. Кузнецовой, Т.И. Мамонтовой, Т.В. Ярыгиной и Л.В. Аникеевой по вопросам уровня жизни и пенсионного обеспечения; Н.П. Сорокиной, А.А. Шибаева, И.Б. Омельченко, Л.В. Азямовой по вопросам классификации персонала и формированию кадров; Л.Н. Широковой и Л.Л. Мосиной, несколько десятилетий разрабатывающих проблемы районного регулирования заработной платы и предоставления компенсаций лицам, проживающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях; Е.Г. Мамытова, исследующего теоретические и практические проблемы социально-трудовых отношений в их взаимосвязи с развитием рыночных отношений; Д.Н.Платыгина, В.А.Столяровой в публикациях по проблемам государственной гражданской службы.
      Особое место в работе Института на протяжении всего периода его деятельности занимают (помимо уже названных ранее), коллективные монографии и справочная литература. Среди них можно назвать изданные еще в 1960 году «Справочные материалы по труду и заработной плате», содержащие краткие очерки по основным проблемам экономики труда и соответствующие статистические материалы.
      Несомненный интерес представлял «Справочник мастера», подготовленный коллективом авторов Института и изданный под общей редакцией .Э. Слезингера и Н.В. Кочкиной в 1981г. В справочнике содержались сведения, необходимые мастеру в повседневной работе для улучшения управления производственным участком, достижения более высоких результатов производства, совершенствования организации своего труда, повышения квалификации. Издание использовалось линейными руководителями производственных коллективов и работниками, призванными совершенствовать организацию труда, производства и управления на предприятиях.
      В 2007г. издано справочное пособие (составитель и автор предисловия З.С. Богатыренко) «Международная организация труда: конвенции, документы, материалы», предназначенное для практических и научных работников - юристов и экономистов, руководителей и специалистов органов государственной власти, управления, суда и прокуратуры, объединений работодателей и профсоюзов организаций и предприятий, а также всех изучающих трудовое право, экономику труда, социально-трудовые отношения и международно-правовое регулирование труда.
      В соответствии с решениями совещаний руководителей государственных органов по труду стран-членов СЭВ работниками государственных органов по труду и их научных учреждений (в нашей стране - НИИ труда) были подготовлены три коллективные монографии, содержащие существенные справочно-информационные материалы: «Тарифные системы оплаты труда в промышленности стран-членов СЭВ (М. 1974г.)» - от НИИ труда в ее написании участвовали М.Г. Мошенский, Г.Г. Шютте, Э.Н. Фарберова, С.И. Шкурко; «Формы заработной платы в промышленности стран-членов СЭВ» (М. 1975г.) - в ее написании приняли участие М.Г. Мошенский, Н.В. Владова, Э.Н. Фарберова, Г.Г. Шютте, С.И. Шкурко,Т.Н. Шатова; «Комплексная система стимулирования научно-технического прогресса в странах-членах СЭВ» (1978г.) - в ее написании приняли участие Ю.П. Кокин и В.И. Марков.
      Коллективом сотрудников НИИ труда в 1984 и 1989гг. были подготовлен и издан двумя изданиями словарь-справочник «Труд и заработная плата в СССР» (в числе его авторов: Ю.Д. Ананьева, Е.Г. Антосенков, И.Ф. Беляева, З.С. Богатыренко, В.А. Бузыкин, Л.М. Данилов, Д.Н. Карпухин, Е.Д. Катульский, Ю.П. Кокин, К.Г. Крупнов, М.А. Овсянникова, С.Э.Славина, Г.Э. Слезингер, А.А. Пригарин, В.Д. Роик, Н.А. Софинский, Я.Л. Шагалов, Л.Н. Широкова, А.Н. Шохин, Р.А. Яковлев), получивший положительную оценку работников науки и практики.
      Значительная работа проведена Институтом в области научно-информационной и редакционно-издательской деятельности. Подготовка и издание аналитических и библиографических обзоров, выпуск сборников научных трудов, монографий, учебников и учебных пособий, методических рекомендаций, нормативных материалов и журналов осуществлялись Отделом научной информации, возглавляемым А.А. Липатовым, А.А. Коростелевым и З.С. Богатыренко, работающим в коллективе почти 50 лет и в должности завотделом около 25 лет.
      Широкую известность среди научных и практических работников получили монографические издания, подготовленные коллективом Института. Среди них: «Методологические проблемы экономики труда» в двух томах; «Современная экономика труда», а также учебно-методические и учебные пособия «Научная организация труда в промышленности», «Нормирование труда в промышленности», «Труд руководителя» и др. Многие из этих работ получили высокую оценку в печати и широко использовались в системе экономического образования и в учебно-педагогическом процессе.
Под методическим руководством Института и при участии его сотрудников издан ряд крупных работ, обобщающих опыт передовых предприятий страны, таких как Волжский и Горьковский автомобильные заводы, Ленинградское оптико-механическое объединение, Дятьковский хрустальный завод и др.
      В деятельности Института значительное место занимает изучение и обобщение международного опыта в социально-трудовой сфере. В конце 80-х годов ХХ века Институт выступил инициатором и координатором работы издательств страны в области выпуска публикаций Международной организации труда.
      В 1990 году Институт начал переводить и издавать на русском языке ежеквартальный журнал МБТ «Бюллетень социальной и трудовой информации» (журнал издавался вплоть до прекращения МБТ его публикации в Женеве). Одновременно Институт стал переводить и издавать на русском языке капитальную работу МОТ «Труд в мире», в которой рассматриваются важнейшие вопросы труда и социального развития в различных регионах и странах мира. На русском языке было выпущено 8 томов этого издания. С 1994 г. по 2008 г. Институт переводил и публиковал в двух томах на русском языке основные статьи журнала «Международный обзор труда» -- старейшего журнала МБТ, в котором выступают представители научных школ мира и крупные специалисты-практики.
      Ежеквартально с 1989г. Институтом выпускается журнал «Труд за рубежом» (со второго полугодия 2010 г. - в режиме онлайн), в котором публикуются научно-информационные материалы, освещающие новейшие тенденции развития и опыт решения социально-трудовых вопросов в зарубежных странах. За этот период в журнале опубликовано более 800 статей авторов -- ведущих ученых в области экономики труда и трудового права.
      Сотрудниками Института за 25 лет было опубликовано около 5000 работ, из них более 600 монографий, книг, учебников и брошюр. Общий тираж изданных за этот период научных, методических, нормативных материалов и журналов превысил 90 млн. экземпляров.

     Конечно, следует признать, что в последнее десятилетие подготовка учеными Института монографий и других изданий не получает такого широкого распространения, как ранее. Этот факт отнюдь не свидетельство снижения исследовательского потенциала Института, т.к. коллективом Института за последние 3 года выполнено около 200 научных работ (как фундаментальных, так и прикладных), выстроена система обучения молодых ученых и система ознакомления научной общественности с результатами научных исследований - функционирует возглавляемая Е.В. Вашаломидзе аспирантура и докторантура.
      С 2009 г. издается ежеквартальный научно-практический журнал «Вестник Научно-исследовательского института труда и социального страхования» (председатель редакционного совета - В.В. Федин, главный редактор - А.А. Разумов). Целью издания журнала является более глубокое и всестороннее исследование социальной политики и трудовых отношений, приращение знаний в области экономики труда, анализ соответствующего международного опыта, пропаганда полученных научных результатов и организация научных дискуссий.
      При активном содействии пресс-секретаря М.Н. Уховой опубликованы многие научные и научно-популярные статьи как в научных изданиях, так и в иных средствах массовой информации, ученые Института приглашаются в качестве экспертов на телевизионные и радиопередачи.
      Результат созданной под руководством М.В. Кустова информационной службы Института - Интернет-портал Института посещают более 200 тысяч раз в течение года.
Признанием заслуг Института широкой общественностью является и тот факт, что в Научно-биографическую энциклопедию «Крупные отечественные ученые и специалисты в области труда и социальной политики», изданную в 2009 г. Национальной ассамблеей специалистов в области труда и социальной политики, вошли многие ученые Института: Е.Г. Антосенков, Б.Д. Бреев, А.Ф. Зубкова, Е.И. Капустин, Д.Н. Карпухин, Е.Д. Катульский, Ю.П. Кокин, Л.А. Костин, В.В. Куликов, М.С. Ланцев, В.Г. Макушин, Е.Л. Маневич, М.Г. Мошенский, А.А. Никифорова, П.Ф. Петроченко, В.Т. Понизов, А.А. Разумов, В.Д. Ракоти, В.Д. Роик, Г.С. Саркисянц, Г.Э. Слезингер, Н.А. Софинский, М.А. Топилин, Л.С. Хейфиц, И.И. Шапиро, С.И. Шкурко, А.Н. Шохин, Р.А. Яковлев.
      В своих исследованиях Институт опирался на сотрудничество со значительным числом крупных промышленных предприятий страны. Среди них: Горьковский, Волжский, Камский автозаводы, Уралмашзавод, Челябинский и Магнитогорский металлургические комбинаты, нефтегазодобывающие и перерабатывающие предприятия Западной Сибири, алмазодобывающие предприятия Якутии (АО «АЛРОСА»), Подмосковный угольный бассейн, завод по изготовлению кинофотопленки в г. Переяславль Залесский, металлургические предприятия Криворожья и Кузбасса, «АЭРОФЛОТ», Свердловская железная дорога и другие.
      Широкие связи с базовыми предприятиями различных отраслей промышленности, транспорта, сельского хозяйства и социальной сферы создавали необходимую представительную базу для выполнения исследований и разработки межотраслевых рекомендаций по актуальным проблемам труда. Сегодня продуктивное сотрудничество с предприятиями в связи с переходом на новые методы хозяйствования и распадом Советского Союза несколько ослабло, но в определенной мере продолжается, и это должно быть отмечено как признак эффективности системы работы научных подразделений Института.
      Существенное значение в работе в 70-е - 80-е годы имело наличие в составе НИИ труда отраслевых отделов: тяжелой промышленности (руководители Н.А. Сафронов, Л.В. Попков, Ф.К. Янсон), машиностроения (руководители И.И. Шапиро, Е.В. Андреев, А.В. Архипов), легкой промышленности (руководители А.Г. Бондаренко, Н.В. Кочкина, А.Н. Чиркова), непроизводственных отраслей (руководители Д.И. Правдин, В.Р. Мартынов, В.П. Корчагин), сельского хозяйства (руководитель С.А.Воркунов, Е.А. Селин), сектора транспорта (руководители М.Л. Овсянникова, а затем А.Ф. Зубкова). Сотрудники этих подразделений изучали специфику организации, нормирования и оплаты труда, свойственную различным отраслям народного хозяйства, что позволяло учитывать ее при подготовке межотраслевых научно-исследовательских материалов и разрабатывать отраслевые рекомендации для подразделений Госкомтруда, отраслевых министерств и ведомств, а также предприятий и производственных объединений. Несомненно, что эти подразделения Института определяли широту профиля выполняемых научно-исследовательских работ, внесли весомый вклад в разработки НИИ труда тех лет.
      В настоящее время Институт продолжает творческое сотрудничество с производственными объединениями и предприятиями. Круг этих предприятий, сократившийся в первые годы постсоветского периода, должен быть, несомненно, существенно расширен, что позволит повысить вклад научного персонала НИИ труда в реализацию курса на модернизацию экономики России, провозглашенного Правительством России на ближайшую перспективу