6.Вопрос: Как будет исчисляется с 1 декабря 2008 г. почасовая оплата труда профессорско-преподавательского состава.

Ответ: Условия почасовой оплаты устанавливаются руководителем учреждения.

7.Вопрос: Как должна оплачиваться работа штатных сотрудников (принятых постоянно по трудовому договору), обеспечивающих доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, при новой системе оплаты труда? Какой источник финансирования?

Ответ: Источником финансирования заработной платы штатных работников являются средства федерального бюджета, направляемые на выплату оклада (ставки) по должности, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, а также средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

8.Вопрос: На селекторном совещании 24.09.08 г. по вопросам новой системы оплаты труда Министром Т.А. Голиковой было сказано, что применение повышающих коэффициентов образует новый должностной оклад. Образуется ли новый должностной оклад при применении повышающих коэффициентов?

Ответ: Новый должностной оклад при применении повышающих коэффициентов не образуется.

9.Вопрос: Какие оклады указываются в штатном расписании - базовые или с учетом повышающих коэффициентов?

Ответ: В штатном расписании указываются минимальные оклады по профессионально квалификационным группам. Кроме того, в штатном расписании к каждой должности указываются повышающие коэффициенты.

10.Вопрос: Будет ли запланировано в расходном расписании на 2009 год дополнительное увеличение бюджетного финансирования на 30% фонда оплаты труда (ЭКР 211), как предусмотрено в декабре 2008 года?

Ответ: В 2009 году фонд оплаты труда бюджетного учреждения будет содержать 30% увеличение.

11.Вопрос: Остаются ли в декабре 2008 года и далее внебюджетные ставки, предусмотренные в настоящее время за счет платных образовательных и медицинских услуг?

Ответ: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №583 от 5 августа 2008 года руководитель федерального бюджетного учреждения самостоятельно определяет численность персонала и его структуру. С работниками, привлекаемыми для исполнения работ, связанных с оказанием дополнительных услуг, заключаются срочные трудовые договоры.