1.Вопрос: Какие услуги оказывает Управление заработной платы и доходов населения?

Ответ: Разработка новых систем оплаты труда, отдельных для каждой отрасли, с учетом региональной специфики, включая:

• проекты законодательных и иных нормативных правовых актов о переходе на новую систему оплаты;
• непосредственно новую систему, включающую систему тарифных ставок (учитывающих квалификацию работника, масштабы управления и другие показатели, определяющие величину тарифной ставки);
• систему премирования, надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера, систему индивидуального найма и др.;
• помощь в качестве авторского сопровождения по внедрению в практику новых систем оплаты труда.

2.Вопрос: Что такое отраслевые системы оплаты труда?

Ответ: Под отраслевой системой оплаты труда понимается устанавливаемая государством (федеральными и региональными органами государственного управления) совокупность нормативных правовых актов по оплате труда работников бюджетных учреждений, отражающая особенности деятельности отдельных категорий работников различных отраслей бюджетной сферы и включающая тарифные и надтарифные выплаты.

3.Вопрос: Какие задачи призваны решать отраслевые системы оплаты труда?

Ответ: Отраслевые системы оплаты труда решают следуюшие задачи:

• обеспечение всестороннего учета особенностей труда работников, т.е. более детальная дифференциация должностных окладов (ставок) в зависимости от отраслевой специфики труда, уровня образования, стажа работы по специальности, квалификации работника, характера и сложности выполняемых работ;
• применение более гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить систематическое повышение оплаты труда работников как по отрасли, так и разным группам работающих внутри отрасли;
• упорядочение надтарифных выплат, т.е. компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок;
• обеспечение дифференцированного подхода к установлению отраслевых систем оплаты труда в регионах в зависимости от возможностей бюджетов субъектов РФ, а также бюджетов муниципальных образований.