Организация оплаты и нормирования труда на предприятиях

Выступления экспертов Министерства здравоохранения и социального развития РФ и ведущих специалистов ФГУП "НИИ труда и социального страхования" позволят участникам семинара самостоятельно и объективно оценить уровень существующей на Вашем предприятии или организации системы оплаты и нормирования труда, а также наметить пути ее совершенствования.

Основная тема семинара: как разработать и применить на практике - с учетом сложившейся в последнее время, непростой экономической ситуации - систему оплаты и нормирования труда, способную ориентировать работников на высокую трудовую отдачу, стремление и готовность работать и зарабатывать, активное мотивационное поведение?

Семинар проводят:

• Ковязина Н.З. - заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ;


• Яковлев Р.А. - главный научный сотрудник НИИ Труда и социального страхования, кандидат экономических наук, доцент, - один из ведущих отечественных ученых в области экономики труда. Автор более 90 научных трудов. Под редакцией Яковлева Р.А. изданы учебники: "Политика доходов и заработной платы", "Экономика труда". Член Ученого совета и диссертационных советов Института труда;


• Литовченко Н.Н. - ведущий научный сотрудник управления заработной платы НИИ труда и социального страхования, кандидат экономических наук.

Организаторы оставляют за собой право на изменение лекторского состава.

Продолжительность семинара: 3 дня.

В стоимость семинара включен раздаточный материал. По окончании семинара участникам будет выдан сертификат.

Стоимость участия в семинаре 17 700 руб., включая НДС. Проезд и проживание в стоимость семинара не входят.

Обучение проводится по адресу: Москва, ул. Земляной Вал, д.34 в здании ИПК ФГУП "НИИ ТСС" Росздрава (станция метро "Курская").

Организатор семинара - ФГУП "НИИ Труда и социального страхования", ООО "Росконсалт".

Экспертная поддержка - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Заявки на обучение принимаются:

по тел./факсу (495) 916-37-11 Кузнецов Александр: e-mail: AKuznecov@niitruda.ru

по тел/факс: (495) 917-59-80 Черникова Елена: e-mail: seminars@niitruda.ru

по тел/факс: (495) 916-37-11, 917-59-80 - Бренич Евгения: Brenich@niitruda.ru

Среди участников семинаров и клиентов института: представители Управления делами Президента РФ, ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО "ГЛАВСТРОЙ", СУ - 155, КБ "Точмаш", ФГУП "ГОЗНАК", ФСК ЕЭС, ФГУП 2Уралвагонзавод", ОАО "Аэрофлот", ФГУП "Канал имени Москвы" и др.

Содержание семинара:

• Исчисление среднего заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ для оплаты отпусков, компенсаций за отпуск, выплаты выходного пособия и др. Анализ нововведений.


• Новое в законодательстве об отпусках: постатейный комментарий к главе 19 ТК РФ "Отпуска". Порядок предоставления и использования отпусков.


• Понятийный аппарат по вопросам оплаты труда, его изменение в новой редакции Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и отражение в практике организации заработной платы на предприятии. Учет гарантий по оплате труда, установленных ТК РФ, при организации заработной платы на предприятиях. Методические аспекты реализации на предприятиях РФ некоторых положений ТК РФ по оплате труда.


• Принципы и порядок организации тарифной оплаты и тарифного нормирования труда на предприятиях РФ в новой редакции ТК РФ. Нормативные документы по тарифному нормированию труда.


• Внутрифирменные тарифные системы и практика их разработки. Тарифные системы с фиксированными и подвижными размерами оплаты. Грейды в организации тарифной оплаты и их соотношение с требованиями ТК РФ по тарифному нормированию труда.


• Время отдыха: перерывы для отдыха и питания, нерабочие праздничные дни.


• Увязка оплаты и результатов труда в системах оплаты труда. Условия применения отдельных и повременных систем оплаты труда. Модели оплаты труда в форме «оценки заслуг» и практика их применения на предприятиях РФ. Организация премирования работников за основные результаты деятельности и другие виды стимулирующих надбавок, единовременных премий и вознаграждений. Сущность стимулирующих выплат ТК РФ в новой редакции.


• Разработка локальных нормативных актов по оплате труда на предприятиях, их структура и содержание, соответствия требованиям ТК РФ в новой редакции.


• Анализ состояния нормирования труда и повышение его уровня.


• Задачи в организации нормирования труда работников предприятий на текущий период и перспективу.


• Отечественный и зарубежный опыт нормирования труда.


• Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов в Трудовом кодексе Российской Федерации и участие представительских органов работников.


• Разработка Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и его применения на предприятиях.


• Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.


• Методика и практика разработки нормативов численности специалистов и служащих на основе норм времени.


• Нормирование труда вспомогательных рабочих. Установление нормированных заданий.


• Нормирование труда в период освоения производства.