Государственная гражданская служба

В соответствии с приоритетами государственной политики в области государственной службы, важнейшими вопросами являются формирование профессиональной и эффективной государственной гражданской службы, повышение результативности деятельности гражданских служащих. Решение этих задач заключается как в реализации положений законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы, так и в научном и методическом обеспечении деятельности органов государственной власти.


Представляется, что наиболее актуальные вопросы научно-методического обеспечения лежат в сфере подбора кадров, проведения аттестации гражданских служащих, формирования компетентностного подхода к оценке кадров, рационализации деятельности гражданских служащих, оценки трудоемкости исполнения функций и предоставления услуг и расчет на этой основе оптимальной численности персонала, разработка мотивационных и стимулирующих механизмов, связанных с эффективностью и результативностью деятельности.

В течение долгого времени НИИ труда проводил исследования в области организации труда государственных гражданских служащих, оценки их деятельности и подготавливал методические и учебно-методические пособия, методические рекомендации, научные труды по данной тематике. Так, в нашем Институте были подготовлены пособия и рекомендации: «Государственная служба: труд и кадры», «Социальные, организационные, психологические и экономические аспекты формирования кадрового состава государственных служащих», «Организационные и правовые основы обучения государственных служащих», «Организация и проведение аттестации государственных служащих», «Регламентация содержания труда муниципальных служащих органов местного самоуправления крупных и средних городов», «Современные технологии оценки профессиональной компетентности кадров государственной службы», «Эффективность взаимодействия органов государственного и муниципального управления» и др.

НИИ труда принимает активное участие в подготовке научно-методического, учебно-методического и информационно-аналитического обеспечения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих. В последнее время были подготовлены соответствующие пособия и рекомендации по вопросам осуществления перевода подведомственных федеральным государственным органам бюджетных учреждений на отраслевые системы оплаты труда; реализации миграционной политики в Российской Федерации и Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 637; частно - государственного партнерства в области развития социальной инфраструктуры и оказания общественных услуг и др.

Сотрудники НИИ труда принимают участие в проведении научно-исследовательских работ в интересах органов государственной власти по вопросам:

- разработки и применения должностных регламентов государственных гражданских служащих;

- методического обеспечения проведения конкурса на замещение вакантной должности, аттестации и квалификационных экзаменов, создания центров оценки на государственной гражданской службе;

- оценки трудоемкости исполнения возложенных на государственные органы функций и расчета необходимой численности государственных служащих, научное обоснование дополнительной штатной численности;

- рациональной организации труда государственных гражданских служащих;

- анализа и оценки реализации государственных программ и пр.

В соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, НИИ труда проводит мероприятии по аккумулированию и распространению результатов научно-исследовательских работ в рамках обеспечения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих.